会员登录
-
用户注册
-
设为首页
-
加入收藏
-
网站地图
公开遴选分类实施 5年培养1500名优秀年轻干部人才!
主页
行业动态
关于我们
新闻中心
资讯
热门搜索:
搜索
当前位置:
首页
>
新闻中心
>
公开遴选分类实施 5年培养1500名优秀年轻干部人才
正文
公开遴选分类实施 5年培养1500名优秀年轻干部人才
时间:2024-05-19 11:51:17 来源:
魔力影视网
作者:产品中心 阅读:520次
雅安日报讯
21日,公开干部记者从市委组织部获悉,遴选着眼我市今后一段时期发展需要,分类
今年起至2018年,实施全市计划分期递进培养1500名优秀年轻干部人才,年培年轻着力为全市经济社会发展建设一支高素质干部队伍。养名优秀今年首期计划培养的公开干部300名干部人才,将在9月30日前完成遴选工作。遴选
按照计划,分类今年我市将在市级遴选100名左右的实施县(处)级培养对象,县(区)遴选200名左右的年培年轻乡(科)级培养对象、村(社区)主要负责人后备人选,养名优秀包括党政综合和经济金融、公开干部城建规划、遴选社会发展、分类
科教文卫、农业农村等类别的干部人才。
值得注意的是,我市在公开遴选优秀年轻干部人才中,进一步扩大了选人用人视野,人选推荐范围既包括党政机关和国有企事业单位,也包括非国有上市公司。人选推荐的资格条件,县级干部培养对象原则应当是35岁左右,科级干部培养对象原则应当是30岁左右,特别优秀的年龄可适当放宽。
按照干部管理权限,全市统一采取“公开遴选、集中培训、择优选用”的方式,分层推进优秀年轻干部人才递进培养工作。干部人才经推荐后,我市将采取结构化面试、压力测试、实践调研的方式,分级差额确定培养对象,并按类别分成相关专业小班,进行为期3个月左右的集中培训。培训主要内容为市委党校理论培训、高等院校专业培训、重建一线实践锻炼,坚持“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”,分类设计培训课程,并围绕相关培训专题,邀请各级领导、专家、教授到班授课。
据介绍,在培训期间,市委组织部将派人全程跟班考察,全面了解学员情况,根据培训和跟班考察情况,选派学员进行上挂锻炼、下派挂职、在灾后科学重建和维稳一线实践历练。同时,结合开展“联村帮户”等活动,从市、县(区)级机关选派一批优秀年轻干部到后进村(社区)进行实践历练,促进后进村(社区)转化提升、机关干部增长才干。
记者 张婧
(责任编辑:行业动态)
[1]
[2]
[3]
上一篇:
绿美广东|广东紫金上千株紫纹兜兰迎来盛花期
下一篇:
学生党成暑期消费的“主力军”
相关内容
最新内容
·
助患者祛除眼疾 把健康扶贫落到实处
·
社论丨为预制菜健康发展贡献“标准”力量
·
交警茶园话安全 全力护航采茶季
·
交通银行青岛分行助力“齐鲁工惠”APP上线数字人民币结算功能
·
抓好未成年人思想道德 建设工作反馈问题的整改提升
·
鈥滄剰鍐欓挓棣椻€濃€斺€旀搴嗗▉鐢婚挓棣椾笓棰樺睍寮€灞昣涓浗灞变笢缃慱闈掑矝
·
平安人寿青岛分公司:有温度的服务 获多名客户、代理人赠送感谢锦旗
·
寻一段“青岛往事” 中国电影院焕新亮相
·
川西大数据产业园 迸发绿色发展之音
·
中国平安连续十年蝉联“亚洲最受尊崇企业” 揽获《机构投资者》杂志七项大奖
推荐内容
热点内容
·
菠萝的海诗歌音乐会:这片海一定会发生什么
·
交通银行机场支行积极参与“警银携手筑平安、共建和谐金融环境”公益宣传
·
胡润:大企业进入预制菜行业的速度在加快,这是快速增长的新赛道
·
文化和自然遗产日,来青岛博物馆看拓片展、听古琴讲座
·
广东省符合生猪“点对点”调运资格屠宰企业已达111家
·
山东移动青岛分公司参加2023年国家网络安全宣传周法治主题日(青岛)主场活动
·
平安人寿青岛分公司:金融知识进社区 守护市民美好生活
·
五届市委第五轮巡察完成首批进驻
·
人心齐 产业兴 小山村放飞致富梦
·
让春运更加便捷顺畅温馨安康
-- 友情链接 --